経営理念
電設業界の明るい未来を切り開くプロフェッショナルの育成。
お客様の要望にお応えし、仕事でベストを実現するためには、社員、職人を育てる力が必要不可欠です。タカ電設では、入社1年目の社員でもちょっとした気付きや提案に耳を傾け、新たな力となるように実践します。
「対応力」「人選力」「施工力」を高めることで、電設業に対してのやりがいを社員一人一人が感じられるような人材を育成することは、社会に貢献することにも繋がると考えます。
ヒト=人材育成
本当のニーズを探り、より良い提案を。
インフラがある程度整備され、様々な情報が溢れる現代社会において、お客様のニーズはより細分化されています。有益な情報をいち早く察知し、新しいことへの挑戦をし続けることで、社会の表面化した問題だけでなく、問題の深層を解決する「問題解決力」が求められています。
タカ電設では「ある仕事をこなす」ではなく、「どんな仕事をつくるか」を理念に尽力します。
コト=企画提案
モノ=省エネ機器
太陽光発電システムから空調まで、幅広い知識と経験で提案。
私たちが住む社会には、時代の流れとともに流行りがあります。
省エネ機器でもLEDや太陽光発電システムなど、広く知られるモノが、より良いモノと知らず知らずインプットされています。ただし、全てが良いモノではなく、A様にとっては良いモノですが、B様にとっては悪いモノといったように、環境や状況に大きく左右されます。タカ電設では本当にお客様にとって良いモノかどうかを、きちんとした計画のもと分析することで、「今」だけでなく、「未来」を見据えた提案をいたします。
経営理念
ヒト=人材育成
電設業界の明るい未来を切り開くプロフェッショナルの育成。
お客様の要望にお応えし、仕事でベストを実現するためには、社員、職人を育てる力が必要不可欠です。タカ電設では、入社1年目の社員でもちょっとした気付きや提案に耳を傾け、新たな力となるように実践します。
「対応力」「人選力」「施工力」を高めることで、電設業に対してのやりがいを社員一人一人が感じられるような人材を育成することは、社会に貢献することにも繋がると考えます。
コト=企画提案
本当のニーズを探り、より良い提案を。
インフラがある程度整備され、様々な情報が溢れる現代社会において、お客様のニーズはより細分化されています。有益な情報をいち早く察知し、新しいことへの挑戦をし続けることで、社会の表面化した問題だけでなく、問題の深層を解決する「問題解決力」が求められています。
タカ電設では「ある仕事をこなす」ではなく、「どんな仕事をつくるか」を理念に尽力します。
モノ=省エネ機器
太陽光発電システムから空調まで、幅広い知識と経験で提案。
私たちが住む社会には、時代の流れとともに流行りがあります。
省エネ機器でもLEDや太陽光発電システムなど、広く知られるモノが、より良いモノと知らず知らずインプットされています。ただし、全てが良いモノではなく、A様にとっては良いモノですが、B様にとっては悪いモノといったように、環境や状況に大きく左右されます。タカ電設では本当にお客様にとって良いモノかどうかを、きちんとした計画のもと分析することで、「今」だけでなく、「未来」を見据えた提案をいたします。
ご挨拶
代表の新居です。
本当のニーズを探り、より良い提案を。
平素よりお引き立て頂いております皆様のご愛顧とご支援に厚く御礼申し上げます。当社は1994年創業以来、電気設備工事を主体としております。又、「ヒト・コト・モノをつくる」をスローガンに掲げ、日々努力し、これからも決して立ち止まることなく、お客様が困った時こそ頼りにされる企業を従業員一同目指しております。
今後とも、より一層のご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 新居貴雄
品質方針
タカ電設が選ばれる3つの強み
私たちは、技術・技能の研鑚に励みつつ無事故・無災害で誠実な施工に努めます。さらに品質向上に向けての継続的改善に
努め、得意先に信頼と安心と満足をしていただける品質とサービスを提供します。